La Agencia de Empleo y Desarrollo Local entrega los diplomas del curso de operario de almacén iniciado el pasado 2 de marzo.

La Casa de la Cultura de Tacoronte ha acogido el pasado lunes el acto de clausura del itinerario formativo «Operario/a de almacén 4.0: recepción, stock y tecnología aplicada». La ceremonia, que marca el fin de 100 horas de capacitación presencial y gratuita, estuvo presidida por la alcaldesa, Sandra Izquierdo, y el concejal responsable de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Dávila.

Este proyecto de cualificación profesional, dirigido a personas empadronadas en el municipio en situación de desempleo, se puso en marcha el pasado día 2 de marzo. Desde entonces, el alumnado ha trabajado en diferentes módulos teóricos y prácticos relacionados con los fundamentos de la gestión moderna de almacenes, la conservación de productos y la preparación de pedidos, integrando siempre el uso de herramientas digitales.

Especialización técnica y digital

La formación, impartida por Única Consultores, ha puesto especial énfasis en la gestión documental y las tecnologías aplicadas al sector logístico. El objetivo principal ha sido dotar a los 12 participantes de las competencias necesarias para desenvolverse con acierto en las áreas de recepción y control de stock, utilizando sistemas actuales que incrementan sus posibilidades reales de inserción en el mercado laboral.

Certificación de competencias profesionales

Los diplomas entregados vienen a certificar que el alumnado cuenta con los conocimientos y habilidades requeridos en los entornos de trabajo contemporáneos. Con esta acreditación, los nuevos profesionales de Tacoronte están preparados para afrontar los retos de un sector en constante evolución, aportando un perfil técnico actualizado y capaz de manejar herramientas de gestión logística de última generación.

Compromiso con el empleo local en 2026

Este itinerario formativo forma parte del catálogo de acciones impulsadas por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local para el presente ejercicio 2026. A través de estas iniciativas, el Ayuntamiento de Tacoronte reafirma su compromiso con la formación continua y especializada, orientada a fortalecer el tejido productivo del municipio y ofrecer soluciones eficaces a los vecinos y vecinas que buscan mejorar su situación profesional.

Retos Municipales

RM01: Reducir las desigualdades.

La acreditación de estas 100 horas de formación técnica es una herramienta directa para la creación de empleo (PA01.4) en un sector con alta demanda. Al facilitar este certificado gratuito de operario de almacén, garantizamos que los vecinos desempleados de Tacoronte compitan en igualdad de condiciones en el mercado logístico actual.

RM02: Reforzar la comunidad, la participación y la educación.

Apostamos por la formación a lo largo de la vida (PA02.1) adaptando los perfiles profesionales a la realidad actual. Este ciclo presencial en la Casa de la Cultura permite que cualquier residente, sin importar su experiencia previa, se especialice en una ocupación esencial, cumpliendo con nuestro compromiso de inclusión y atención a la diversidad (PA02.3).

RM05: Innovación y dinamización económica

Este itinerario impulsa la innovación y transformación digital (PA05.5) al integrar el aprendizaje de herramientas 4.0 para el control de stocks. Con ello, logramos el fortalecimiento del tejido empresarial local (PA05.2), ya que las empresas de Tacoronte podrán contar con personal cualificado capaz de modernizar sus procesos de recepción y gestión de mercancías.

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