Itinerario formativo en limpieza profesional: sostenibilidad, eficiencia y herramientas innovadoras

Una apuesta formativa con impacto social y medioambiental

Desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte, reforzamos nuestro compromiso por mejorar la empleabilidad de la ciudadanía a través de formaciones que combinan teoría, práctica y valores sostenibles. En esta ocasión, presentamos el nuevo Itinerario de Limpieza Profesional: sostenibilidad, eficiencia y nuevas herramientas, diseñado para dotar al alumnado de competencias modernas y responsables en el sector de la limpieza.

Objetivos

Capacitar al alumnado en el uso de técnicas de limpieza profesional que integren criterios de sostenibilidad ambiental, eficiencia operativa y el empleo de herramientas tecnológicas actualizadas. Todo ello, bajo estándares de calidad, higiene, seguridad y respeto al entorno.

Contenidos del itinerario

El programa está estructurado en cinco módulos especializados, con un enfoque teórico-práctico que se despliega a lo largo de 100 horas:

• Módulo 1 (30 h)
  El profesional de la limpieza en el contexto socioeconómico actual. Conceptos básicos, eficacia en los procesos y productos de limpieza y desinfección de superficies.

• Módulo 2 (25 h)
  Técnicas y tecnologías aplicadas a la limpieza.

• Módulo 3 (25 h)
  Maquinaria de limpieza y equipos eficientes.

• Módulo 4 (10 h)
  Inserción laboral y habilidades profesionales.

• Módulo 5 (10 h)
  Prevención de riesgos laborales en el sector

Detalles del itinerario

Metodología 

Enfoque mixto teórico‑práctico, con casos reales, ejemplos y experiencias para un aprendizaje efectivo y comprometido.

¿A quién va dirigido?

A personas interesadas en formarse como agentes profesionales de limpieza, que deseen adquirir técnicas modernas, eficientes y respetuosas con el medio ambiente, y orientar su trayectoria hacia el empleo de calidad en este sector.

Para más información o inscripciones, visita nuestra página web o contacta con el Área de Empleo y Desarrollo Local.

Retos Municipales

Reto Municipal 2: Reforzar la comunidad

• PA02.1 – Formación a lo largo de la vida, ofreciendo oportunidades reales de capacitación profesional a personas en búsqueda de empleo.

• PA02.2 – Fomento de la solidaridad, la participación ciudadana y el voluntariado, al promover una visión del trabajo responsable, comprometida y conectada con las necesidades colectivas.

• PA02.3 – Inclusión y atención a la diversidad, asegurando el acceso igualitario a formaciones adaptadas a la realidad social del municipio.

Reto Municipal 4: Reforzar el medio ambiente, integrando principios de sostenibilidad y buenas prácticas ambientales en la capacitación profesional. Contribuye especialmente a:

• PA04.1 – Gestión integral de los recursos hídricos, mediante técnicas de limpieza que reducen el consumo innecesario de agua.

• PA04.3 – Economía circular, promoviendo el uso responsable de productos, maquinaria y materiales reutilizables o reciclables.

• PA04.5 – Fomento de la sostenibilidad, al formar a profesionales conscientes del impacto ambiental de sus tareas y comprometidos con un desarrollo respetuoso del entorno.

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