Tres Nuevos Itinerarios para Impulsar el Empleo y la Sostenibilidad en Tacoronte

Ago 25, 2025 | Formación, RM 1. Reducir las desigualdades, la pobreza y mejorar la salud pública, RM 2: Reforzar la comunidad, la participación y la educación, RM 3: Lograr la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres, RM 4. Conservar el medio ambiente y fomentar la sostenibilidad, RM 5. Dinamizar la economía y el tejido empresarial local, RM 6. Mejorar infraestructuras y vivienda

Nuevo Catálogo Formativo impulsada por la Agencia de empleo y desarrollo local

En Tacoronte seguimos avanzando hacia un modelo de desarrollo más justo, eficiente y respetuoso con el entorno. Como parte de ese compromiso, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte presentamos el nuevo catálogo formativo del último cuatrimestre del año, diseñado para fortalecer las competencias profesionales de nuestra ciudadanía y contribuir activamente a un modelo económico más verde y resiliente.

Esta nueva edición incluye tres itinerarios formativos especialmente pensados para cubrir necesidades reales del mercado laboral, fomentar la empleabilidad y promover prácticas responsables en sectores clave para la sostenibilidad local.

Tres Itinerarios

OPERACIONES Y ATENCIÓN PROFESIONAL EN SUPERMERCADOS: PRODUCTOS FRESCOS

OBJETIVO:

Adquirir conocimientos y habilidades prácticas para realizar las operaciones básicas de recepción, reposición, conservación y exposición de productos frescos en supermercados, garantizando la calidad y la seguridad alimentaria.

Esta formación prepara al alumnado para un sector con alta demanda, donde la correcta manipulación y presentación de los productos frescos es esencial para ofrecer un servicio profesional y comprometido con la salud y la satisfacción del consumidor.

LIMPIEZA PROFESIONAL: SOSTENIBILIDAD, EFICIENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

OBJETIVO:

Capacitar al alumnado en técnicas de limpieza profesional que integren la sostenibilidad ambiental, la eficiencia operativa y el uso de nuevas tecnologías, promoviendo prácticas responsables, seguras y alineadas con los estándares actuales de calidad e higiene.

Una formación adaptada a los nuevos retos del sector, en la que se trabaja desde una perspectiva profesional, responsable con el entorno y con foco en la prevención y el uso consciente de productos y recursos.

ITINERARIO FORMATIVO EN RESIDUOS

OBJETIVO: 

Formar a los/as participantes en los procesos y técnicas de recogida, clasificación, tratamiento y valorización de residuos urbanos, municipales e inertes, promoviendo prácticas sostenibles que favorezcan la minimización de su generación, el reciclaje y la adecuada gestión ambiental.

Un itinerario esencial para aquellas personas interesadas en trabajar en servicios medioambientales, limpieza urbana o gestión de residuos, áreas fundamentales para construir comunidades más limpias, eficientes y comprometidas con el futuro del planeta.

Formación para el Cambio

Todos los itinerarios están diseñados con un enfoque práctico, inclusivo y orientado al empleo, con el objetivo de brindar oportunidades reales de inserción laboral a través de competencias adaptadas al contexto actual y al tejido socioeconómico del municipio.

Desde Tacoronte Más Sostenible te invitamos a formar parte de esta nueva etapa de aprendizaje y transformación. Apostamos por una formación que no solo mejora tu futuro profesional, sino también el de toda nuestra comunidad.


Para más información, fechas de inicio y proceso de inscripción, visita nuestras redes sociales o contacta con la oficina de de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte.

¡Inscríbete ahora! Las plazas son limitadas

Retos Municipales
Reto Municipal 01 – Reducir las desigualdades sociales
PA01.1 – Acceso a las necesidades básicas:
Se capacita a personas para trabajar en supermercados y servicios esenciales que garantizan el acceso a alimentos y entornos limpios y seguros.
PA01.2 – Atención socio-sanitaria:
La limpieza profesional y la gestión de residuos favorecen entornos saludables, clave para la prevención de enfermedades y el bienestar comunitario.
PA01.3 – Fomento de hábitos saludables:
Los cursos integran contenidos sobre higiene, seguridad alimentaria y sostenibilidad, reforzando la educación para la salud desde la práctica.
PA01.4 – Creación de empleo:
La inserción en sectores como el comercio alimentario, la limpieza o la gestión ambiental permite a los participantes acceder a empleos estables y necesarios para el territorio.
Reto Municipal 2: Reforzar la comunidad
Esta iniciativa es un ejemplo claro de cómo la formación puede servir para fortalecer el tejido social, promover el aprendizaje permanente y construir una ciudadanía más activa y comprometida.
PA02.1 – Formación a lo largo de la vida:
Se promueve la participación de personas adultas en situación de mejora laboral o reciclaje profesional, independientemente de su edad o trayectoria.
PA02.2 – Participación y solidaridad:
Los grupos de formación fomentan la colaboración, el aprendizaje colectivo y el sentimiento de pertenencia a una comunidad que se forma para mejorar su entorno.
PA02.3 – Inclusión y diversidad:
Los itinerarios están diseñados con un enfoque inclusivo, favoreciendo la participación de mujeres, jóvenes, personas migrantes y otros colectivos con riesgo de exclusión.
Reto Municipal 3: Lograr la igualdad de género
La perspectiva de género está presente en todos los itinerarios, impulsando la participación activa de mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados o con poca visibilidad femenina.
PA03.1 – Igualdad de género:
Se garantiza la igualdad de acceso a la formación y se promueve la autonomía económica femenina como herramienta de empoderamiento.
PA03.2 – Violencia de género:
El acceso al empleo es clave para la prevención y salida de situaciones de violencia. La formación ofrece una vía de salida real y efectiva.
Reto Municipal 4: Conservar el medio ambiente
Tanto la limpieza profesional como la gestión de residuos incorporan una visión ecológica transversal, promoviendo prácticas respetuosas con el entorno.
PA04.3 – Economía circular:
El curso de residuos fomenta la reutilización, el reciclaje y la reducción de la generación de desechos.
PA04.4 – Protección de la biodiversidad:
Una adecuada gestión de residuos evita impactos negativos en el medio natural, especialmente en espacios rurales y costeros del municipio.
PA04.5 – Fomento de la sostenibilidad:
Todos los cursos integran contenidos sobre sostenibilidad ambiental, uso eficiente de recursos, productos ecológicos y reducción del impacto humano.
Reto Municipal 5: Dinamizar la economía local
La formación está alineada con sectores estratégicos para Tacoronte: el comercio local, los servicios de proximidad y la economía verde.
PA05.1 – Revalorización del sector primario:
A través del itinerario de supermercados, se potencia el conocimiento sobre productos locales y de temporada.
PA05.2 – Fortalecimiento del tejido empresarial local:
Se preparan profesionales cualificados para cubrir necesidades reales de negocios locales, fomentando la economía de cercanía.
PA05.4 – Atracción y retención de talento:
La oferta formativa ayuda a que personas con talento puedan encontrar oportunidades en su propio municipio, evitando la migración laboral.
Reto Municipal 6: Mejorar infraestructuras y vivienda
Aunque de forma indirecta, la capacitación en limpieza y gestión de residuos contribuye al mantenimiento de espacios públicos e infraestructuras en condiciones óptimas.
PA06.1 – Mantenimiento de infraestructuras públicas:
Los perfiles formados podrán incorporarse en servicios municipales y empresas de mantenimiento, apoyando la mejora de los espacios urbanos y rurales.

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