Un total de 35 personas desempleadas de larga duración culminan este programa que ha financiado el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento, mejorando la empleabilidad del alumnado y acondicionando diversos entornos del municipio.

El Ayuntamiento de Tacoronte, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), ha celebrado el acto de clausura del proyecto «Tacoronte en Formación 2025-2026». Esta iniciativa ha tenido como objetivo principal mejorar la empleabilidad de 35 personas desempleadas de larga duración del municipio mediante un itinerario integral que ha combinado formación teórica, orientación profesional y experiencia laboral real.

Durante los nueve meses de duración del programa, el equipo —integrado por 24 mujeres y 11 hombres— ha desempeñado su labor mediante una jornada del 60% de trabajo efectivo y un 40% de formación teórica. Las actuaciones se han desarrollado en diversas especialidades clave para el mantenimiento municipal, repartidas en peones y oficiales de pintura y albañilería, personal de limpieza, peones de obra pública, personal docente y apoyo administrativo.

El trabajo de campo realizado ha permitido ejecutar importantes labores de conservación, pintura y acondicionamiento en espacios públicos, senderos e instalaciones municipales. De este modo, la actividad laboral diaria ha repercutido de manera directa en la revalorización del entorno local y en la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía.

En el ámbito formativo, el personal ha completado con éxito la capacitación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Asimismo, este pasado mes de julio, el alumnado se presentó a los exámenes oficiales para la obtención de las Competencias Claves en Lengua Castellana, Matemáticas e Inglés, dotando a los participantes de herramientas regladas que refuerzan su perfil profesional de cara a su futura reinserción en el mercado de trabajo.

El acto de cierre y despedida contó con la presencia de la alcaldesa de Tacoronte, Sandra Izquierdo, y del concejal de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Dávila. Ambos representantes municipales dirigieron unas palabras de reconocimiento a los participantes, destacando su esfuerzo, dedicación y el valioso impacto de su labor en el municipio durante este tiempo.

La ejecución de este proyecto ha sido posible gracias a la financiación otorgada por el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo, combinada con la aportación de fondos propios del Ayuntamiento de Tacoronte para la contratación del personal integrante.

Retos Municipales

RM01: Reducir las desigualdades, la pobreza y mejorar la salud pública

Esta iniciativa fomenta la creación de empleo (PA01.4) y el acceso a necesidades básicas (PA01.1) al ofrecer una oportunidad laboral real a 35 personas desempleadas de larga duración. Garantizar nueve meses de trabajo formal con cotización protege a este colectivo frente a la vulnerabilidad económica, previniendo la exclusión y mejorando la calidad de vida de las familias del municipio.

RM02: Reforzar la comunidad, la participación y la educación

El programa impulsa la capacitación continua de la población adulta (PA02.1) al destinar un 40% de la jornada a la formación teórica. La acreditación en Prevención de Riesgos Laborales y la realización de los exámenes de Competencias Claves (Lengua, Matemáticas e Inglés) refuerzan la cualificación y el perfil profesional del alumnado para su futuro laboral.

RM05: Dinamizar la economía y el tejido empresarial local

Esta actuación dinamiza la economía local al atraer inversión pública y poner en valor el talento del municipio (PA05.4). El trabajo de las cuadrillas en pintura, albañilería, limpieza u obra pública ha permitido acondicionar senderos y espacios municipales, mejorando las infraestructuras públicas y potenciando el desarrollo local de Tacoronte.

Artículos Relacionados