El Ayuntamiento de Tacoronte evalúa el progreso de la juventud participante, que complementa su trayectoria laboral en el consistorio con capacitaciones prácticas enfocadas al mercado de trabajo.

El Ayuntamiento de Tacoronte, a través de la Agencia de Desarrollo Local, continúa apostando de manera decidida por la inserción laboral y el fortalecimiento de las competencias profesionales de la juventud del municipio. En el marco del programa «Primeras Experiencias», las tres jóvenes participantes han alcanzado con éxito el ecuador de su proyecto en la administración municipal, consolidando su evolución laboral con dos jornadas clave: una sesión de evaluación técnica y una capacitación enfocada al mercado de trabajo.

Por un lado, con el objetivo de medir los avances tras haber completado la primera mitad del periodo de ejecución, el personal técnico del Área de Desarrollo Local mantuvo una reunión de seguimiento con el equipo. En esta sesión se analizaron de primera mano los logros alcanzados hasta la fecha, se valoró el aprendizaje adquirido dentro de la estructura municipal y se establecieron las pautas para afianzar sus metas profesionales durante la etapa final del proyecto.

Por otro lado, la trayectoria laboral del equipo se vio reforzada con una jornada formativa de la mano de Barrios por el Empleo. Durante el taller se abordaron aspectos clave como la optimización del currículum y el desarrollo de habilidades blandas (soft skills). Asimismo, se llevó a cabo la dinámica de selección «Problema-Solución», en la que debían construir una torre utilizando espaguetis, cuerda y cinta de carrocero bajo restricciones de tiempo y recursos. Este ejercicio, habitual en las entrevistas grupales del sector privado, sirvió para poner a prueba y evaluar competencias determinantes como el liderazgo, la creatividad, la gestión del estrés y el trabajo en equipo.

Con estos hitos, el consistorio reafirma su compromiso de brindar a la juventud una experiencia profesional real y completa, combinando el trabajo práctico diario con herramientas de orientación formativa. Esta iniciativa está promovida por el Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte y cuenta con la subvención y financiación del Servicio Canario de Empleo (SCE).

Retos Municipales

RM01: Reducir las desigualdades, la pobreza y mejorar la salud pública

La iniciativa contribuye de forma directa a la creación de empleo (PA01.4) al facilitar la inserción de tres jóvenes en el mercado laboral mediante una contratación pública real en el consistorio. Tras alcanzar el ecuador del programa, el proyecto demuestra cómo la combinación de experiencia práctica y herramientas de empleabilidad combate la precariedad juvenil y favorece la inclusión socioeconómica en el municipio.

RM05: Dinamizar la economía y el tejido empresarial local

El programa promueve la atracción y retención del talento (PA05.4) mediante una capacitación especializada impartida por Barrios por el Empleo. A través de la optimización del currículum y el entrenamiento en dinámicas de selección como «Problema-Solución», se dota a la juventud local de las habilidades blandas (soft skills) y la capacidad de liderazgo bajo presión que demanda el sector empresarial actual para elevar su competitividad.

RM09: Alcanzar una gestión pública eficiente y transparente

Esta actuación potencia la mejora de la eficacia de la administración municipal (PA09.1) y la formación continua del personal (PA09.4) al integrar y evaluar al equipo joven en los flujos de trabajo del ayuntamiento. Asimismo, cumple con la comunicación y difusión pública de los proyectos municipales (PA09.5) al dar transparencia al seguimiento de los fondos recibidos en el marco de las subvenciones del Servicio Canario de Empleo.

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