Una trabajadora social y una técnica de marketing y publicidad se suman a la plantilla municipal durante un año gracias a una subvención del Servicio Canario de Empleo.

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Tacoronte acogió esta mañana la recepción oficial de Élia M. y Paula B., las dos jóvenes tituladas que se incorporan a la plantilla municipal en el marco del proyecto «Primera Experiencia Profesional Tacoronte 2026/2027».

Al acto de bienvenida asistieron la alcaldesa de la ciudad, Sandra Izquierdo, y el concejal responsable de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), Eduardo Dávila, cuyo departamento ha sido el encargado de solicitar y gestionar esta iniciativa subvencionada por el Servicio Canario de Empleo (SCE) del Gobierno de Canarias.

Gracias a esta convocatoria regional, que cuenta con una financiación total de 62.633,48 euros, las dos profesionales han sido contratadas a jornada completa por un periodo de doce meses. Durante este tiempo, Paula desempeñará sus funciones como trabajadora social en el área de Servicios Sociales, mientras que Élia se integrará como técnica de marketing y publicidad en el área de Desarrollo Local.

Esta iniciativa persigue como objetivo principal ofrecer una oportunidad real de inserción laboral a jóvenes tituladas menores de 30 años, contribuyendo a reducir la brecha de empleabilidad que afecta a la juventud cualificada. La exigencia de experiencia previa suele convertirse en una barrera de entrada al mercado de trabajo para quienes acaban de finalizar sus estudios, un obstáculo que este programa busca derribar facilitando el acceso directo al empleo público local y permitiendo transformar la formación académica en experiencia práctica acreditable.

Desde la Corporación municipal se les dio la bienvenida al equipo del Consistorio, deseándoles una etapa enriquecedora en el ámbito profesional y personal al servicio de la ciudadanía de Tacoronte.

Retos Municipales

RM01: Reducir las desigualdades, la pobreza y mejorar la salud pública

Aporta a la creación de empleo (PA01.4) juvenil con contrataciones a jornada completa de un año. Además, con Paula como trabajadora social, se refuerza la capacidad municipal en atención socio-sanitaria (PA01.2) y el acceso a necesidades básicas (PA01.1) para colectivos vulnerables.

RM05: Dinamizar la economía y el tejido empresarial local

Promueve la atracción y retención del talento (PA05.4) ofreciendo oportunidades cualificadas a menores de 30 años. La incorporación de Élia como técnica de marketing impulsa la innovación y transformación digital (PA05.5).

RM09: Alcanzar una gestión pública eficiente y transparente

Representa una contratación pública socialmente responsable (PA09.3) mediante fondos del SCE. Mejora la eficacia de la administración (PA09.1) al reforzar servicios clave y optimiza la comunicación y difusión pública de proyectos (PA09.5).

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