El proyecto, subvencionado por el Servicio Canario de Empleo, complementa la práctica municipal con un plan formativo integral para garantizar el éxito laboral de los participantes.

El programa ‘Primeras Experiencias en las Administraciones Públicas’ continúa avanzando con paso firme en el Ayuntamiento de Tacoronte, consolidando un modelo que va más allá de la mera contratación laboral. Tras la exitosa integración del proyecto el pasado mes de diciembre, el foco de la gestión se centra ahora en el upskilling (mejora de competencias) y la cualificación continua de los tres jóvenes profesionales vinculados a las áreas de informática, administración y marketing.

El propósito institucional de esta iniciativa es que la experiencia práctica dentro de la administración local se complemente con una sólida preparación estratégica. De este modo, se garantiza que los participantes adquieran las ventajas competitivas necesarias para asegurar una inserción sucesiva y exitosa en el mercado laboral al término de su contrato de doce meses.

Esta línea de formación integral ha sido una prioridad para la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), área dirigida por el concejal Eduardo Dávila, que requirió y gestionó esta subvención del Servicio Canario de Empleo (SCE) con el objetivo de ofrecer un programa de alto valor formativo y empleo juvenil de calidad.

Alianzas para un itinerario mensual y transversal

Para articular este exhaustivo calendario de capacitación, se ha contado con la estrecha colaboración del programa ‘Barrios por el Empleo’. Juntos han diseñado un itinerario mensual que aborda tanto el desarrollo técnico como el crecimiento personal de los jóvenes, asegurando un aprendizaje 360 grados a través de herramientas clave:

• Plan Personalizado de Intervención (PPI): Un sistema de diagnóstico y tutorización individualizada para guiar el progreso de cada profesional.

• Gestión de la Marca Personal: Herramientas orientadas al posicionamiento estratégico y visibilidad dentro de sus respectivos sectores laborales.

• La ‘Ruta de Talentos’: Una dinámica experiencial enfocada en potenciar las habilidades blandas (soft skills), esenciales en los entornos de trabajo actuales.

Innovación y valores en el entorno laboral

Además del desarrollo competencial, el plan formativo ha querido dar respuesta a los retos del mercado actual. Por ello, se han incluido sesiones de transferencia de conocimiento sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en los entornos laborales contemporáneos, preparando a los jóvenes para las herramientas del futuro. En paralelo, y reforzando el compromiso ético de la administración, se han desarrollado jornadas técnicas específicas sobre igualdad de género.

A través de estas acciones combinadas, el Ayuntamiento de Tacoronte y el Servicio Canario de Empleo reafirman su apuesta por políticas de empleo que no solo generen oportunidades temporales, sino que transformen el futuro profesional de la juventud del municipio.

Retos Municipales

RM01: Reducir las desigualdades, la pobreza y mejorar la salud pública

A través del programa ‘Primeras Experiencias’, la subvención requerida al Servicio Canario de Empleo se traduce en la creación de empleo (PA01.4) de calidad para la juventud. Al dotar a los tres jóvenes de las áreas de informática, administración y marketing de un Plan Personalizado de Intervención (PPI) y tutorización individualizada, el proyecto combate de forma directa la precariedad laboral, garantizando que adquieran ventajas competitivas para su posterior inserción en el mercado de trabajo.

RM02: Reforzar la comunidad, la participación y la educación

El calendario formativo mensual ejecutado en colaboración con el programa ‘Barrios por el Empleo’ promueve de forma directa la formación a lo largo de la vida (PA02.1). Mediante herramientas como la ‘Ruta de Talentos’ para potenciar las soft skills y las sesiones de transferencia de conocimiento sobre el impacto de la Inteligencia Artificial, se asegura que los participantes adquieran una capacitación estratégica continua que complemente de manera integral su experiencia práctica.

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