Tacoronte,
Ciudad Solidaria
introducción
La Concejalía de Voluntariado del Ayuntamiento de Tacoronte, con el fin de cumplir su papel articulador de promoción y soporte a las iniciativas locales de voluntariado, desarrolla su acción apoyándose en las siguientes premisas:
El voluntariado como herramienta de transformación social
Los proyectos de voluntariado se convierten en motor de cambio, actuando como catalizadores de innovación social, promoviendo nuevas ideas y enfoques para abordar desafíos locales, transformando la dinámica social y económica del municipio.
El valor de las organizaciones de voluntariado
Las organizaciones de voluntariado fomentan alianzas y colaboraciones entre diversos actores sociales, amplificando el alcance y el impacto de las iniciativas, y proporcionando formación, recursos y apoyo continuo al voluntariado.
El carácter multidisciplinar del voluntariado
Integra una amplia gama de habilidades y conocimientos provenientes de diversos campos profesionales y sociales, permitiendo abordar problemas comunitarios de manera integral, combinando perspectivas y enfoques distintos para encontrar soluciones más efectivas y sostenibles.
Tacoronte, ciudad solidaria
Es la primera estrategia municipal de Voluntariado de Tacoronte, que promueve una cultura de solidaridad y responsabilidad social en Tacoronte, integrando a nuestra ciudadanía en actividades que mejoren la calidad de vida y fomenten la cohesión social.
La motivación de una estrategia municipal se fundamenta en la contribución activa de la ciudadanía, ya sea de forma individual o a través de organizaciones, para construir una sociedad de bienestar, fundamentada en valores como la solidaridad, la justicia, la tolerancia y el respeto por el medio ambiente.
La necesidad y viabilidad de esta estrategia de voluntariado se fundamenta y alinea con varias disposiciones fundamentales de la Ley 4/1998, de 15 de mayo, de Voluntariado de Canarias; y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado, enfatizando el papel de las administraciones públicas en la promoción del voluntariado, señalando que deben facilitar y apoyar las actividades de las organizaciones de voluntariado.
los objetivos
Fomentar la participación ciudadana y el desarrollo comunitario
Apoyar a sectores vulnerables
Fortalecer las organizaciones de voluntariado
Promover la cultura del voluntariado
El despliegue de la estrategia municipal se articula en 4 ejes:
EJE 1: Gestión y sostenibilidad
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- Objetivo: Potenciar la cultura de cooperación, las sinergias y la sostenibilidad
- Medidas:
- 1.1 Creación y desarrollo de las estructuras de coordinación.
- 1.2 Comunicación directa y trabajo cooperativo.
- 1.3 Apoyo a la gestión del voluntariado.
EJE 2: Sensibilización y educación
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- Objetivo: Fomentar y sensibilizar sobre el voluntariado, dotando de conocimientos teóricos y prácticos.
- Medidas:
- 2.1 Formación
- 2.2 Sensibilización
EJE 3: Fomento de las actividades de voluntariado
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- Objetivo: Implicar a la ciudadanía en el apoyo al voluntariado
- Medidas:
- 3.1 Fomento de las participación de la sociedad civil.
- 3.2 Captación de voluntariado potencial
EJE 4 Nuevas tendencias de voluntariado
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- Objetivo: Promover y adaptar el voluntariado a las nuevas tendencias sociales y tecnológicas para aumentar la participación y el imparto en la comunidad.
- Medidas:
- 4.1 Voluntariado digital y virtual.
- 4.2 Experiencia y mentoría.
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