Una jornada estratégica y participativa para analizar el mercado laboral, compartir experiencias e impulsar nuevas oportunidades en el municipio

El Ayuntamiento de Tacoronte celebró el pasado 24 de octubre de 2025 la tercera Jornada Técnica «Tacoronte 2030: Empleo y Formación en clave de desarrollo local», una iniciativa desarrollada dentro del programa «Tacoronte: una visión compartida» del Proyecto Tacoronte Sostenible. El espacio de La Cúpula, ubicado en la Plaza de la Estación, acogió este encuentro que reunió a personal especializado del sector, responsables políticos locales y personal técnico de diversas entidades públicas y sociales.

El objetivo central de la jornada fue promover un espacio de reflexión estratégica y participativa en materia de empleo y desarrollo local. Durante la sesión, se analizaron las necesidades y potencialidades del municipio con el fin de articular respuestas conjuntas ante los retos del mercado laboral de Tacoronte.

Apertura institucional y diagnóstico del empleo

La inauguración del evento estuvo a cargo de la alcaldesa de Tacoronte, María Sandra Izquierdo, y del cuarto teniente de alcalde y concejal de Hacienda, Contratación, Empleo, Desarrollo Local y Residuos Sólidos, Eduardo Dávila Pérez.

A continuación, Ubay Ojeda Betancor, técnico evaluador de buenas prácticas del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias (COE), presentó un análisis sobre la situación actual del municipio en materia de empleo, ofreciendo un marco contextualizado sobre las oportunidades y demandas locales.

Presentación de iniciativas y mesas de trabajo colaborativo

Durante la segunda parte del encuentro, las entidades participantes expusieron los proyectos y acciones que mantienen actualmente en ejecución en el territorio. Se agradece expresamente la valiosa aportación de las instituciones y colectivos que acompañaron la jornada: Servicio Canario de Empleo, Acción Laboral, Inserta, Asociación Rayuela, ECCA Empleo, Proyecto Ponos de la ULL, IES Óscar Domínguez, Trampolín Solidario, Pueblos Remotos, Cruz Roja, Asociación Domitila Hernández, Asociación Actúa, Envera y Cáritas.

Asimismo, la jornada incluyó tres mesas de trabajo colaborativo centradas en los siguientes ejes estratégicos:

1. Empleo

2. Formación

3. Emprendimiento

Estas mesas fueron dinamizadas por personal técnico del COE. Tras los debates de grupo, se pusieron en común las conclusiones y las acciones acordadas que servirán de base para trazar la futura hoja de ruta municipal en materia laboral.

Representación e instituciones participantes

El evento contó con una nutrida representación institucional, técnica y del tercer sector:

• Representación política y personal técnico: María Sandra Izquierdo (Alcaldesa), Eduardo Dávila Pérez (4º Teniente de Alcalde y Concejal de Hacienda, Contratación, Empleo, Desarrollo Local, Voluntariado y Residuos Sólidos) y el personal técnico del área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Tacoronte.

• Entidades y asociaciones participantes: COE, Servicio Canario de Empleo, Acción Laboral, Inserta, Asociación Rayuela, ECCA Empleo, Proyecto Ponos de la ULL, IES Óscar Domínguez, Trampolín Solidario, Pueblos Remotos, Cruz Roja, Asociación Domitila Hernández, Asociación Actúa, Envera y Cáritas.

Compromiso con el desarrollo local

Desde la organización se traslada un sincero agradecimiento a todas las personas y entidades participantes por su compromiso y por las reflexiones e intervenciones aportadas durante la jornada. Sus visiones resultan fundamentales para enriquecer el debate y contribuir activamente al diseño de la estrategia municipal de Tacoronte en materia de empleo, formación y emprendimiento.

Ver más jornadas Tacoronte 2030: una visión compartida:

Retos Municipales

Reto Municipal 5: Dinamizar la economía y el tejido empresarial local

PA05.2. Fortalecimiento del tejido empresarial local y PA05.4. Atracción y retención del talento: Impulso al emprendimiento y alianzas con la universidad (Proyecto Ponos ULL) para generar empleo y retener el talento en Tacoronte.

PA05.5. Innovación y transformación digital: Diagnóstico técnico del mercado laboral elaborado por el COE para orientar el desarrollo local hacia nuevos modelos económicos.

RM02: Reforzar la comunidad, la participación y la educación

PA02.3. Inclusión y atención a la diversidad: Es el eje central de la jornada, al integrar a entidades especializadas en inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad o discapacidad (como Envera, Inserta, Trampolín Solidario, Cáritas o Cruz Roja).

PA02.1. Formación a lo largo de la vida: Trabajo directo con el IES Óscar Domínguez, ECCA Empleo y Acción Laboral para ofrecer alternativas de recualificación y capacitación adaptadas a la población adulta del municipio.

RM09: Alcanzar una gestión pública eficiente y transparente

PA09.1. Eficacia de la administración municipal y PA09.5. Difusión pública: Planificación de las políticas públicas de empleo a partir de datos reales del municipio y difusión compartida de la estrategia Tacoronte 2030.

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